Español
Català
Français
Galego
English
Italiano
Português
Deutsch
Betetze-kultura Alsan
Alsan, arauak betetzeko erakunde kultura dugu ezarrita Arlo guztietan eta horrek Arlo guztiei lotutako kontrolak eraginkorrak izatea bermatzeaz gain, gure Compliance Penalaren Kudeaketa Sistema indartu ere egiten du.
Gure Compliance Penalaren Kudeaketa Sistemari dagokionez, honako alderdi hauek dira ardatz:
- Arrisku penala dakarten jarduerak identifikatzea.
- Delitua gertatzeko aukerak murriztuko dituzten prozesuak zehaztu eta ezartzeko beharrezkoak diren Protokolo eta Prozedurak ezartzea.
- Compliance Eredua egiaztatzea eta ebaluatzea.
- Auzi, erreklamazio edo ez-betetze ororen berri Alsaren Zuzentasun Kanalaren bitartez emateko betebeharra.
- Aplikatu beharreko legeak eta barne arau eta prozedurak bete beharrari buruz kontzientziatzea eta sentsibilizatzea.
Jarraian, gure Compliance Ereduan biltzen diren Politika garrantzitsuenak azalduko ditugu:
Kode
etikoa
Erakundean indarrean dauden eta nahitaez bete beharrekoak diren printzipio, balio eta jokabideak ezartzen dira.
Compliance
politika
Alsako Compliance Penalaren Kudeaketa Sistemaren helburu eta oinarriak ezartzen dira, baita rol eta erantzukizunak ere.
Informazio Sistemaren
politika
Barne Informazio Sistema erabiltzeko eta horren funtzionamendurako oinarrizko printzipio eta bermeak ezartzen ditu.
Compliance Penalaren
Sistema AENOR ziurtagiria (UNE19601) 
Alsak badu Compliance Kudeatzeko / Arauak betetzeko Sistema bat, AENORek ziurtatutakoa UNE 19601:2017 arauaren arabera.
Arauak betetzeko sistema hori guztiz ezarrita eta indarrean dago, eta ondorio guztiak aplikatzen dira, konpainiako edozein pertsonak delituren bat egiteko aukera ahalik eta gutxien izan ditzan.
Ziurtagiri horrek eredugarri garela egiaztatzen du, jardunbide etiko egokiei dagokienez eta enpresan delituak prebenitzeko programa bat modu eraginkorrean ezartzeari dagokienez.
Alsan gure balioetan sinesten dugu (Bikaintasuna, Segurtasuna, Pertsonak, Komunitatea eta Ingurumena, eta Bezeroa), eta, horiei jarraikiz, arauak zorrotz bete behar ditugu, are gehiago, gure misioa aintzat hartuta, hau da, garraio publiko kolektiboa xede duen aldaketa modalaren aitzindari izatea.
Ehun urte baino gehiago daramatzagu etengabe hobetzeko bilakaeran; beraz, gure ustez, etikarekiko eta gardentasunarekiko konpromisoari atxikita jarraitzen dugu etengabeko bilakaera horretan.
Horregatik guztiagatik, informazioa ematen duten pertsonak babesteari buruzko 2/2023 Legea betez, Kanal seguru bat sortu dugu gure langileek eta gure interes taldeek zalantzak aurkeztu ditzaten, kontsultak egin ditzaten eta indarreko legedia edo webgune honetan argitaratutako Alsaren Kode Etikoa urratzen duen jokabide irregular edo legez kanpoko ororen berri eman dezaten.
Hona hemen Alsan ditugun komunikaziorako hiru bideak (kanal guztietan komunikazioak anonimo izan daitezke).
