Cultura de compliment a Alsa

A Alsa tenim implementada una cultura organitzacional de compliment normatiu a totes les Àrees, cosa que garanteix l'efectivitat dels controls vinculats a les diferents Àrees i enforteix el nostre Sistema de Gestió de Compliance Penal.

Disposem d’un Sistema de Gestió de Compliance Penal, la tasca del qual se centra en els aspectes següents:

  • La identificació d’activitats que suposin un risc penal.
  • L'establiment de Protocols i Procediments necessaris per definir i implementar processos que mitiguin la comissió de delicte.
  • La verificació i avaluació del Model de Compliance.
  • L'obligació d'informar de qualsevol qüestió, reclamació i incompliment a través del Canal d'Integritat d'Alsa.
  • La conscienciació i sensibilització sobre la necessitat de complir amb la legislació aplicable i amb la normativa i els procediments interns.

A continuació, mostrem les principals Polítiques que integren el nostre Model de Compliance:

Codi
ètic   
Código Ético Alsa

Estableix els principis, valors i comportaments que han de regir a l'Organització i que són de compliment obligat.

Política
de Compliance   
Política de Compliance

Estableix els objectius i les bases del Sistema de Gestió de Compliance Penal a Alsa, així com els rols i les responsabilitats.

Política
del Sistema d'informació   
Política de Compliance

Estableix els principis i les garanties fonamentals d'ús i funcionament del Sistema Intern d'Informació.

Certificat AENOR Sistema de Compliance Penal (UNE19601)

Alsa disposa d’un Sistema de Gestió de Compliance / Compliment Normatiu certificat per AENOR d'acord amb la norma UNE 19601:2017.

Aquest sistema de compliment normatiu, plenament implantat i en vigor, desplega tots els efectes amb la finalitat principal de mitigar i reduir al màxim la possibilitat que qualsevol persona de la companyia pugui delinquir.

Aquesta certificació ens distingeix com a model de bones pràctiques ètiques i d'implementació eficaç d'un programa de prevenció de delictes al si de l'empresa.