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Madrid, 17 de mayo de 2021.- La alianza #CEOPorLaDiversidad ha iniciado su segundo año de andadura con un total de 70 directivas y directivos adheridos a esta iniciativa pionera en Europa. Esta alianza, liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, tiene como misión unir a los CEO de las principales empresas en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I), actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad.

En esta sesión anual de la alianza se ha impartido el taller "Cómo abordar una comunicación más inclusiva". La jornada, dirigida a profesionales de la comunicación, el marketing y la publicidad, ha contado con la colaboración de Prodigioso Volcán a través de las ponencias de Irene Yúfera, profesora de la Universidad de Barcelona y asesora de comunicación y género; Estrella Montolío, catedrática de Lengua Española de la Universidad de Barcelona, y Mario Tascón, periodista y fundador de la agencia Prodigioso Volcán.

Además, Borja Echegaray, director de la Fundación CEOE, y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, han ejercido de anfitriones; mientras que Carmen Alsina, DirCom de la CEOE, ha sido la encargada de dar la bienvenida a los más de 120 asistentes. Durante la jornada, se ha puesto de manifiesto y, según ha resumido Estrella Montolío, que "el lenguaje inclusivo es una parte de un fenómeno de mucho mayor impacto", recalcando la importancia que tiene el lenguaje para la plena inclusión de todas las personas en la sociedad.

Por su parte, Borja Echegaray, director general de la Fundación CEOE, ha comentado que: "En esta segunda edición queremos consolidar la alianza, fortalecer el compromiso de los equipos directivos de las empresas de nuestro país y seguir generando conocimiento en torno a la diversidad para crear estrategias de alto impacto social y corporativo". A su juicio, la primera edición fue "un gran ejemplo de buenas prácticas que puso sobre la mesa los grandes retos que debemos afrontar como sociedad, siendo las empresas el agente fundamental para hacerles frente".

El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha dirigido unas palabras a las nuevas empresas, trasladándoles su profunda satisfacción al confirmar que "las compañías están entendiendo que la diversidad, la equidad y la inclusión son factores críticos para fortalecer su competitividad y abordar los retos más importantes de las sociedades en las que operan. Somos cada vez más las empresas comprometidas con la alianza; sin ninguna duda, es un indicador de excelencia empresarial en España".

Tras la elaboración de la Guía para acelerar la implantación de estrategias de diversidad en la empresa la alianza seguirá abordando temas estratégicos que preocupan a equipos operativos y comités de diversidad de las empresas adheridas. Algunas de las cuestiones que se abordarán serán la comunicación, selección y liderazgo inclusivos, el envejecimiento del mercado laboral, la inclusión de las personas con discapacidad, la desigualdad de la mujer o las estrategias para crear marcas ‘diversity friendly’.

Empresas y CEO: liderazgo por la diversidad, equidad e inclusión (De&I)

En esta nueva edición se han adherido un total de 70 empresas que durante el año asumirán el compromiso de ahondar en sus políticas y estrategias de diversidad, equidad e inclusión acogiendo el modelo de la alianza y buscando sinergias entre las diferentes empresas adheridas. De esta manera, se celebrarán encuentros entre los CEO, jornadas de trabajo con equipos operativos y acciones de asesoramiento por parte de personas expertas en la materia.

En el año 2021 las empresas y personas directivas que se han sumado a esta alianza son:

ACCENTURE: Domingo Mirón - Presidente en España, Portugal e Israel

AGILENT: Mª Ángeles Díaz - EMEAI Sales Vice President & Spain General Manager

AIRBUS: Jorge Caro - Secretario General

AIRLIQUIDE: Bénédicte Levinson - Directora General

ALSA: Francisco Iglesias - Consejero Delegado

ALSTOM: Leopoldo Maestu - Presidente y CEO

AMERICAN EXPRESS GLOBAL BUSINESS TRAVEL: Juan Orti - Presidente

AQUALIA: Félix Parra Mediavilla - CEO

ARCELORMITTAL: Jesús Izcue - Country Manager

AYESA: José Luis Manzanares - CEO

BALEARIA: Alfonso Utor - Presidente

BANCA MARCH: José Luis Acea Rodríguez - Consejero Delegado

BANCO MEDIOLANUM: Igor Garzesi - Consejero Delegado

BANCO SABADELL: Pendiente de confirmación

BANKINTER: Pedro Guerrero – Presidente

BASF ESPAÑA: Carles Navarro - Director general

BBVA: Peio Belausteguigoitia - Country Manager Spain

BECTON DICKINSON: Lourdes López - Directora General

BROSETA ABOGADOS: Manuel Broseta - Presidente

CAIXABANK: Xavier Coll Escursell - Director General de Recursos Humanos de CaixaBank

CAJA RURAL DEL SUR: José Luís García-Palacios Álvarez - CEO

CAJAMAR: Bernabé Sánchez Minguet Martínez - Consejero Ejecutivo

CAPGEMINI: Luis Abad - CEO

CASH LEPE: Mabel Díaz Orta - CEO

CEPSA: Philippe Bousseau - Consejero Delegado

DR SCHNEIDER UNTERNEHMENSGRUPPE: Thomas Stadelmann - CEO

EL CORTE INGLÉS: Víctor Del Pozo - Consejero Delegado

ELECNOR: Rafael Martín de Bustamante - CEO

ENDESA: José Bogas - CEO